Что и говорить, нелегко приходится молодым мамам, которые выходят из декретного отпуска. Хорошо, если есть работа, где тебя ждут, а если нет Можно сказать, что вы повторно начинаете свою трудовую деятельность. А работодатель отнюдь не в восторге от того, что у вас маленький ребенок. Однако не надо преувеличивать сложность ситуации. Большинство женщин сталкивались с этой проблемой и решали ее. Итак, вы готовитесь к встрече с будущим шефом...

1. Подробно объясните работодателю "белые" пятна в своей биографии. Рассказывая биографию или заполняя анкету в отделе кадров предприятия, не забудьте отдельно указать годы, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком или не работали после него.

Вам нечего скрывать. Напротив, в этом плане вы имеете преимущество по сравнению с бездетными конкурентками на вакансию, которым беременность, возможно, еще предстоит и которые в обозримом будущем так или иначе оставят производство. В отношении вас шеф рассчитывает, что планирование семьи вы уже завершили.Далее...