Что и говорить, нелегко приходится молодым мамам, которые выходят из декретного отпуска. Хорошо, если есть работа, где тебя ждут, а если нет Можно сказать, что вы повторно начинаете свою трудовую деятельность. А работодатель отнюдь не в восторге от того, что у вас маленький ребенок. Однако не надо преувеличивать сложность ситуации. Большинство женщин сталкивались с этой проблемой и решали ее. Итак, вы готовитесь к встрече с будущим шефом...
1. Подробно объясните работодателю "белые" пятна в своей биографии. Рассказывая биографию или заполняя анкету в отделе кадров предприятия, не забудьте отдельно указать годы, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком или не работали после него.
Вам нечего скрывать. Напротив, в этом плане вы имеете преимущество по сравнению с бездетными конкурентками на вакансию, которым беременность, возможно, еще предстоит и которые в обозримом будущем так или иначе оставят производство. В отношении вас шеф рассчитывает, что планирование семьи вы уже завершили.
2, Укажите, что ваши знания соответствуют современному уровню. Не забудьте упомянуть, что в декрете вы иногда временно работали (например, заменяя уходящих в отпуск сотрудников), посещали курсы (машинописи, иностранного языка, пользователей компьютера), регулярно знакомились с литературой по специальности.
3. Подчеркните специфические способности, которыми обладают мамы. Упомяните в разговоре, что, будучи домохозяйкой и матерью, вы обладаете такими чертами, как гибкость, сочувствие, организаторский талант.
Все больше менеджеров замечают: превосходное руководство семьей - хорошая предпосылка проявить свои организаторские способности и на рабочем месте.
Вам нужен прибор биорезонансной терапии? Советуем вам приборы биорезонансной терапии купить с сайта http://parkes.org.ua/. Все по самым доступным ценам.
4.Скажите в беседе с шефом (даже если он забудет об этом спросить), что ваш малыш - в надежных руках и в случае его болезни вам не придется брать больничный лист: "Моя мама живет вместе с нами, и она будет с малышом" или " У нас есть хорошая няня".
5. Если во время перерыва у вас были другие занятия, не имеющие отношения к вашей специальности (давали частные уроки, были председателем родительского комитета и другое), про них тоже сообщите в собеседовании. Это тоже говорит о ваших деловых качествах.
